…piosa documentazione medica prodotta nonché dalla CTU; poiché la patologia che ha determinato le assenze (ed il superamento del periodo di comporto) è imputabile a responsabilità datoriale il licenzia…...
… così si possono riassumere: 1) erroneità della sentenza di primo grado per avere escluso la responsabilità della datrice di lavoro nella causazione della malattia professionale da cui risulta affetta…...
… con memoria la KCS che con svariate argomentazioni contestava sotto ogni profilo la propria responsabilità, deduceva l' insussistenza del vizio della volontà dedotto dalla ricorrente e, comunque, anc…...
…8 Fonderie C.XXX intimava il licenziamento con effetto immediato: "nessun tipo di documentazione medica o altra valida 6 Cfr. doc. ti 7, 8 fascicolo resistente. 7 Cfr. doc. 1 fascicolo ricorrente. 8 C…...
…ano cagionato un danno alla salute alla lavoratrice e, per tale effetto, dichiarare la piena responsabilità delle società stesse con le conseguenti condanne alle somme risarcitorie con liquidazione co…...
…to nel corso del procedimento disciplinare, materiale che non disconosce e che evidenzia sue responsabilità per comportamenti e modalità di relazione con i collaboratori subordinati inaccettabili in u…...
… consulente di parte nella misura del 7%. Ciò premesso, la ricorrente chiedeva accertarsi la responsabilità contrattuale del datore di lavoro in ordine alla malattia professionale di cui sopra per vio…...
…re le disposizioni sulla sicurezza" (lettera i). L' articolo successivo, rubricato "doveri e responsabilità dei conducenti"precisa che "il conducente, prima di iniziare il servizio, deve assicurarsi c…...
…i mobbing. Sentenza n. 153/2017 pubbl. il 21/09/2017 RG n. XXXXXXXX Richiamava la documentazione medica prodotta dalla quale si evince che li ricorrente ha subito un danno psico-biologico permanente, …...
…ntestazione del 18 febbraio 2013 in parte qua si basa essenzialmente sulla stessa documentazione medica allegata a fondamento dell' esercizio del potere disciplinare avvenuto nel Sentenza n. 564/2017 …...